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信息多“跑路” 人才少“跑腿”——江苏住房和城乡建设领域人才服务“放管服”精准发力

 (发稿时间:12-27) 【打印】 【关闭】

近年来,党中央、国务院高度重视转变政府职能,将“放管服”改革作为全面深化改革的重要内容,并进行全面部署。江苏省住房和城乡建设厅积极响应党中央、省委省政府相关决策部署,通过住房和城乡建设领域人才服务改革,政府部门进一步做好群众的“服务员”。2017年9月,全国住房和城乡建设领域从业人员第一张电子证书在江苏诞生。经过前期的试点探索,目前,江苏已初步形成了一批可复制推广的经验做法,点上“盆景”正逐步变为面上“风景”。

 

 

人员考核“无纸化”

 

 

参加人次超 14 万 

办事次数从“4”到“1”

作为建筑大省,江苏共有建筑业从业人员786.7万人,规模大且流动性强。为进一步提高政府服务效能,为建筑业人才做好服务工作,江苏积极创新服务方式,推动人才培养工作,以“互联网+”为手段,推进考核测评无纸化,最大程度方便企业、群众,增强企业和群众对改革的“获得感”。“2016年9月,南京考点作为我省第1个常态化无纸化考点正式对外开考。2017年起,我们开始逐步推行住房和城乡建设领域专业人员考核无纸化,采取无纸化考核与纸质考核并行,并于2018年10月全面实行考核无纸化。目前,我省13个设区市和3个省管县无纸化考点已全部建成。”据江苏省住房和城乡建设厅执业资格考试与注册中心主任高峰介绍,江苏自2015年起开始探索推行住房和城乡建设领域各项考核无纸化,集中力量组织研发了考核系统,建立了省级无纸化考核视频监控中心,制订了无纸化标准考点设置标准,精心指导各地加快无纸化考点建设。截至2018年年底,全省共有14.3万人次参加了无纸化考核。据了解,在以往的传统考核模式下,一年考核批次固定,在推行无纸化考核后,实现了考核常态化,广大企业和报考人员可按照“就近就便”原则在网上报名、自主约考,通过远程监控、飞行检查等方式减少了人力投入,系统当场自动判卷,进一步确 保了考核的公平公正。从传统考核模式到无纸化考核,群众跑腿次数从4次减少到1次,考核全流程与“不见面审批”形成联动关系,通过打通报名、考核、资质管理等多个信息系统,提升了系统间的数据关联度。

 

 

无纸化考核

 

远程监控